擴大崗位供給 優(yōu)化待遇保障
湖南推進年輕人友好省份建設
記者 余杏
本報訊（記者 余杏）日前，湖南省委人才工作領導小組發(fā)布《關于加快吸引集聚青年人才留湘來湘 推進年輕人友好省份建設的若干措施》，從5個方面部署18項具體工作措施。
《若干措施》明確，通過“湘才留湘”專項招引活動、強化“優(yōu)才來湘”力度、探索“湘才回湘”綠色通道等舉措，為青年人才提供多層次、多類型的就業(yè)機會和創(chuàng)業(yè)支持；實施“才聚瀟湘”實習實踐活動，每年面向各類單位募集不少于3萬個實習崗位，面向全國乃至全球大學生開放申請。
為擴大青年人才崗位供給，湖南將實施“市場主體聚才”“公共崗位引才”“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”和“基層一線育才”四大行動。省屬、市屬國有企業(yè)力爭每年拿出60％以上的新增崗位招聘高校畢業(yè)生等青年人才；穩(wěn)定并逐年擴大機關事業(yè)單位招錄（聘）青年人才規(guī)模；鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)，提供最高100萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金支持。
在待遇保障方面，湖南對首次在湘工作并簽3年以上合同，繳納社保的博士、碩士、本科生及高技能人才，在享受求職創(chuàng)業(yè)補貼等人才政策外，所在市州還可給予生活補貼和購房補貼。湖南將建立供需對接歸集機制，拓寬招才引智渠道，并改進高層次青年人才引進培養(yǎng)工作。
稿件原址：http://paper.jyb.cn/zgjyb/html/2025-02/20/content_144740_18275595.htm
（稿件來源：中國教育報 轉載人：唐曉菁）
